Автоматизация бухгалтерского и кадрового учета на предприятии по производству металлоконструкций

Продукты: 1С:Зарплата и управление персоналом 8,  1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ

ООО «СЗМК» необходимо было решить задачу автоматизации расчета начисления заработной платы и связанного с ним бухгалтерского учета. Для этих целей специалисты компании «1С-Рарус» в Крыму и Севастополе предложили использовать совместную работу двух программных продуктов -  «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Бухгалтерия». Первая программа позволяет производить расчет заработной платы, вторая в свою очередь помогает осуществить учет и выплату заработной платы.

В программе «1С:Бухгалтерия» автоматизированы:

• учет хозяйственной деятельности
• учет банковских и кассовых операций
• учет расчетов с контрагентами
• учет торговых операций
• учет основных средств и нематериальных активов
• учет основного и вспомогательного производства
• учет заработной платы, кадровый и персонифицированный учет
• автоматическое выполнение завершающих операций месяца
• подготовка регламентированной отчетности, в том числе для сдачи отчетности в электронном виде и через Интернет
• стандартные бухгалтерские отчеты с широкими возможностями их настройки и механизмом расшифровки показателей

С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом» решаются следующие задачи управления кадрами на предприятии:

• расчет и учет заработной платы:
  • реализованы основные формы оплаты труда: повременная, сдельная, а также их варианты с использованием премиальной системы;
  • автоматически рассчитываются пособия по социальному страхованию, отпускные, командировочные и другие подобные начисления, расчет удержаний по исполнительным листам, профсоюзных и дополнительных страховых взносов;
  • выплаты можно проводить через кассу, через банк, и через раздатчика. Поддерживается оформление депонирования неполученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности;
  • обеспечивается подготовка всех необходимых унифицированных форм по учету труда и заработной платы;
  • результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с ФОТ
• учет рабочего времени сотрудников;
• ведение кадрового делопроизводства, включая печать унифицированных форм 
• анализ кадрового состава
• ведение воинского учета с подготовкой всех необходимых сведений для военкоматов
• формирование штатного расписания и штатной расстановки
• контроль за ФОТ
• подготовка статистической отчетности

Интеграция программных продуктов позволила в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики, и существенно облегчить работу бухгалтерии предприятия. 

Все внедрённые решения