Возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» стало еще больше!

Фирма «1С» выпустила редакцию 3.1.3 конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Новая версия расширена возможностями для организации эффективного обучения персонала, повышения качества адаптации сотрудников, проведения объективного анализа кандидатов.
В новой редакции решения добавлены следующие функции:

• Электронное обучение
  • Предусмотрено самостоятельное изучение разработанных курсов и прохождение тестов сотрудниками или кандидатами. Электронные курсы предполагают отсутствие преподавателя, что позволяет сотрудникам проходить обучение на рабочем месте в удобное время, а работодателю – сократить расходы на организацию обучения.
  • Поддерживается анализ статистики электронного обучения, что позволяет контролировать процесс обучения. Можно увидеть, какие курсы назначены сотруднику, какие курсы сотрудник изучает, какие оценки были получены.
  • Электронные курсы и тесты используются для развития кадрового резерва, повышения квалификации сотрудников, их адаптации, оценки компетенций кандидатов.
• Адаптация персонала
  • В связи с решениями о приеме, переводе или увольнении могут быть запланированы соответствующие мероприятия и назначены их исполнители. Поддерживается автоматическая отправка уведомлений исполнителям о новых и просроченных мероприятиях.
  • Контроль исполнения мероприятий осуществляется в привязке к конкретным кадровым событиям. Мероприятие может быть запланировано как до, так и после кадрового события. Предусмотрен контроль факта выполнения/невыполнения мероприятия, а также соблюдения сроков.
  • Поддерживается настройка необходимости мероприятий для конкретных кадровых событий, а также для отдельных организаций, подразделений и должностей.
• Электронное интервью
  • Для проведения интервью кандидатов предусмотрены анкеты, которые формируются исходя из требований к вакансии. Интервью могут проводиться в несколько этапов. Результаты каждого этапа оцениваются отдельно.
  • Наглядное сравнение результатов анкетирования позволяет по объективным критериям сопоставлять компетентность кандидатов.
• Оценка эффективности подбора персонала
• Регистрация расходов на подбор персонала в разрезе источников и вакансий обеспечивает анализ их эффективности. Специализированные отчеты наглядно отражают приток кандидатов, динамику изменения расходов, эффективность каждого источника подбора персонала, "стоимость" кандидатов в разрезе источников.
• Предусмотрено сравнение не только притока, но и успешности кандидатов из разных источников на разных этапах отбора.

Зарегистрированные пользователи программы 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП могут получить новую редакцию решения при наличии договора информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС. Также на сайте its.1c.ru при условии заключения договора 1С:ИТС доступны электронные версии книг по платформе 1С:Предприятие 8.3. Если у Вас нет актуального договора 1С:ИТС, свяжитесь с компанией «1С-Рарус» в Крыму и Севастополе удобным для Вас способом:

• по телефону +7 (8692) 67-11-31
• по электронной почте its@sev.rarus.ru